Ugovornu zabranu natjecanja radnika s poslodavcem uređuje Zakon o radu, ista se mora sklopiti u pisanom obliku, i ne smije se zaključiti za razdoblje duže od 2 godine od dana prestanka radnog odnosa. Pri isplati naknade bivšem radniku temeljem ugovorne zabrane natjecanja poslodavac obračunava doprinose kao za drugi dohodak po odredbama propisa o doprinosima, a porez na dohodak obračunava kao za plaću po odredbama poreznih propisa.
Detaljno o ugovornoj zabrani natjecanja, obračunu doprinosa i poreza na dohodak te iskazivanju u JOPPD obrascu možete pročitati u TEB-ovom časopisu "Financije, pravo i porezi" br. 5/25, u članku "Ugovorna zabrana natjecanja", autora Dinka Lukača.
----------
Osigurajte jednostavnu, brzu i praktičnu primjenu računovodstvenih, poreznih i ostalih propisa u praksi kroz neograničeno telefonsko savjetovanje, popuste na TEB-ovim seminarima i webinarima, stručne, aktualne i praktične članke, jedno pisano mišljenje i ostale pogodnosti. Detaljne informacije o svim pogodnostima koje ostvarujete odabirom TEB-ovog sustava usluga i pretplatom na časopis „Financije, pravo i porezi“ pogledajte na:
